KDOC 376: 業務経験や企業ブランドの評価割合が高い理由

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    • 2025-05-06 貴島
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概要

日本では、採用において類似した業務経験や、有名企業への所属が合否に貢献する割合が高い。面接が合否に占める割合は低い。KDOC 375: 面接官たちは自分たちの見立てや決断において、リスクを取りたがらないためである。他国でもエリート層の採用は同じ傾向があるという。

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